“通过网络投票，选出2014年最好看的电影”打着如此宣传标语的“第二届网络奥斯卡大奖”在今天发表了获奖作品名单，动画电影作品占了上榜作品的大多数，前三位分别是《冰雪情缘》、《电影 妖怪手表 诞生的秘密！》、《蜡笔小新 逆袭的机器人爸爸》。《冰雪情缘》荣获第二届网络奥斯卡金像，该说是出乎意料还是意料之内呢？不管怎样，该作品在日本乃至全世界的大热是有目共睹的。顺带一提，2013年度的奥斯卡最佳长篇动画也是这部作品拿了。该作品于2014年3月在日本上映，尽管已经过去将近一年了，但它的热潮仍未退去，至今依然是大热作品中的大热！未来4月25日，该作品还将联动真人电影《灰姑娘》，同时上映新作动画短篇《冰雪奇缘：生日惊喜》。至于银奖则是《电影 妖怪手表 诞生的秘密！》，这部作品在2014年也是人气高企不下。某编辑部人员曾经表示“如果不先看过动画或着玩过游戏的话，可能会看不懂这部剧场版”，尽管如此，这部作品仅仅上映十六天就已经收入超过五十亿日元的票房，可见粉丝对这部作品的狂热程度！在相当于我国春晚的日本2015年“NHK红白歌合战”上，我们也看到了妖怪手表的角色登场为节目助兴，这也间接表明妖怪手表中的猫咪已经成为日本新一代国民吉祥物，获得了无数人的爱戴。很多人的童年回忆作品——《蜡笔小心》系列新作《蜡笔小新 逆袭的机器人爸爸》则夺得了铜奖，本作打出了“机器人”与“父亲”这两个宣传关键词，讲述小新父亲被神秘组织改造成机器人之后与小新经历的故事，直接向观众提出了一个挺有哲学意味的命题——“即使变成了机器人，父亲还是父亲吗？”不少看过本作的观众都表示，今年的故事拍得十分感动，简直让人眼泪哗哗直流。前十位当中还有《宠物小精灵 The Move XY 破坏之茧与蒂安希》（第四位）、《超能陆战队》（第五位）、《剧场版 THE IDOLM@STER MOVIE 向着光辉的彼端！》（第八位）上榜，前十位里面有六部作品都是动画电影，真不愧是动漫大国！不知道各位读者心目中的2014年度最佳电影，又会是哪一部作品呢？

在刚落幕的87届奥斯卡上，我们看到了两个日本元素，一个是获得终身成就奖的动漫大师宫崎骏，另一个是以日本为故事背景的最佳动画长片《超能陆战队》，可见日本作为动漫帝国的环球辐射力。在《超能陆战队》正式登陆中国影院之前，大白已然是不少中国观众的老友了，一来漫画和电影形象讨喜，二来非法视频资源猖獗。除了1998年伊始连载的漫画，我还看过一版为影片专门创作的前传故事《大白的诞生》，漫画由日本漫画家上野春生执笔，讲述哥哥对小宏发明之路的影响以及大白的诞生，比照影片，相得益彰。《超能陆战队》以春节后次周第一弹的姿态打入中国影市，就好比是给我们过于油腻的春节档大战清清肠胃。大年初一七部强片混战，竟然票房皆大欢喜，翻开中国影史春节档新篇。与此同时不容忽视的是，春节档七部影片除了《狼图腾》品质上乘，属难得的自然之风，其他六部或是制作宏大的空洞大片，或是综艺节目变身抢钱，均属不同程度的油腻之作。集动作、动画和喜剧于一体的《超能陆战队》气质迥然，尤以其清爽温暖的拥抱冲动，为我们油腻的春节档刮刮肠胃。由于是批片引进，《超能陆战队》的影评早已被嚼稀烂，再做任何电影本身的析解都是文字负赘。《超能陆战队》讨喜，当记胖子大白首功，除了呆萌极致的外部特征，更在于他给人带来的温暖和安全感。整个观影让我印象深刻的并不是正邪反转，也不是几个小伙伴的炫目发挥，而是大白从沉没的车里解救大伙，怀抱小伙伴们徐徐上浮的画面，以及大伙相拥大白取暖的场景。故事好就好在大白不过是个医疗机器人，如将大白作为一个超能机器人来设定，那或许就只能走蠢萌残次品的逆袭线路了。对照上野春生执笔的前传漫画《大白的诞生》可知，大白既是哥哥才智与善良的化身，也是哥哥对小宏感情的传递，它是纯粹的、至善的。影片对大白的着墨不及小宏，但它已然是迪士尼动画王国的又一经典形象。《超能陆战队》去年北美开画时就力压诺兰的《星际穿越》，如今又带着奥斯卡小金人的荣耀登陆中国，势必影响中国观众的介入心理，也容易在舆论趋同上影响观众判断。《超能陆战队》虽荣耀等身，但结构和节奏上并非圆熟到无可挑剔。比如小宏对小伙伴们的武装，来得就有点突兀，而高潮处几位小伙伴的联袂战斗，也在教授的愚智中草草结束，并突然转入另一种调调的时空大解救。仅对一部一般性娱乐卡通片来说，这些都不是问题，但对于奥斯卡小金人等身，又被视为迪士尼二次复兴的力作，剧本和动作场面上完全可以有更高的追求。《超能陆战队》中国开市3800万，不敌排片更少且早上十天的《澳门风云2》，也仅略高于《狼图腾》，毕竟这是一部春节大战后期清肠胃的批片，并非同步引进的主菜。尽管是滞后引进，但这并不影响中国网民对大白票房之外的追捧，北京大雪，有人堆起了雪人大白，餐桌上，也有巧手做成饭团大白，胖子大白的形象已然深入民间。除了票房和创作上的成功，大白文化的衍生，更值得我们钻研。

北京时间3月3日消息，今年奥斯卡最佳动画长片得主，由迪士尼影业出品，漫威漫画改编的《超能陆战队》(Big Hero 6) 全国热映，影片自上周六（2月28日）上映以来票房火爆，首周末两天票房达8500万人民币，创下迪士尼动画在中国的票房首映纪录！片中呆萌大白等诸多看点也获观众盛赞，获评近期口碑最佳新片。《超能陆战队》上周六正式公映，登陆全国2D、3D、IMAX 3D、中国巨幕影院。虽然影片在海外已经上映三月有余，国内映期也已临近寒假末期，而且首映的周六还是一个工作日，但《超能陆战队》依然凭借其前期构筑的超强口碑火爆影市，成为影迷看片第一选择。在过去的周末两天，《超能陆战队》以8500万人民币收入创下迪士尼动画在中国的票房首映纪录，亦创下原创动画（非续集作品）在中国的首映票房纪录！

周二，神山健治新剧场版动画《ひるね姫 ~知らないワタシの物語~》官方网站公布了新一批5位声优，具体如下：森川ココネ cv 高畑充希森川モモタロー cv 江口洋介モリオ cv 満島真之介渡边 cv 古田新太志岛一心 cv 高橋英樹雉田 cv 前野朋哉今年5月，动画官方网站开始播出动画的最新特报视频。视频展示了动画的一些片段和女主角森川ココネ，并透露女演员高畑充希将会为女主角配音。剧场版动画设定在2020年的冈山县，东京奥运会不久就要开幕的时候。讲述了一对父女之间的故事。剧场版动画主要制作人如下：原作 监督 脚本：神山健治（《攻壳机动队S.A.C。》《精灵守护人》《东之伊甸》）音乐：下村阳子（《王国之心》）角色原案：森川聡子（《猫的报恩》）Hearts设计原案：コヤマシゲト（《超能陆战队》）作画监督：佐々木敦子（《东之伊甸》）演出：堀元宣、河野利幸、黄濑和哉生物设计：Christophe Ferreira色彩设计：片山由美子美术监督：鲛岛洁、日野香诸里3D监督：塚本伦基摄影监督：田中宏侍音响监督：はたしょう二制作工作室：Signal-MD配给：华纳兄弟这部剧场版动画将会于明年3月18日上映。

《超能陆战队》海报深圳晚报记者 李京蔚在经历春节档各色中式“银幕大菜”之后，来一盘西式甜品，或许可以给观众带来新鲜的口感。而且这道甜品可不容轻视——迪士尼与漫威的合体作品《超能陆战队》，将于2月28日全国上映，这可是奥斯卡奖刚刚评选出来的最佳动画片哦！前日，记者来到深圳海岸影城提前看片。虽然电影名字听来很炫酷，画面风格却与过去那些带着金属质感硬邦邦的超级英雄完全不同，拯救世界的是一个腿很短、软绵绵、喜欢抱抱的白乎乎充气医疗机器人。看完影片，有小朋友被萌得受不了：“2015最强萌物已经诞生，好想在他们生活的城市住一辈子啊！”画风太炫 特效很有真实感影片的剧情很简单：在未来世界的超级都市旧京山，有一位热爱发明创造的天才少年小宏，本来阳光调皮的他在一场大火中失去了哥哥，而哥哥生前留下的治疗型机器人大白则成为安慰他的唯一伙伴。随后小宏发现有坏人利用他的发明搞破坏，于是小宏和大白变身战斗形态，拯救世界。因为剧情简单，所以《超能陆战队》把很大精力放在画面上。大量场景的特效光影闪瞎眼，绝对是CG动画领域的又一大飞跃！萌物太暖 为你催泪治愈心灵大白作为哥哥的遗物，间接连结着兄弟的情谊，同时也有着自己的生命，是个真心陪伴你的朋友。于是大白的熊抱和陪伴，成就了影片无尽的萌点和泪点，让人们想起野比大雄身边的哆啦A梦、教授帕克的忠犬八公、小嗝嗝身边的无牙仔……呆萌可爱又逗比。最后的一句“I will always with you！”又是那么催泪，开年萌物，非大白莫属！

员工抗议《马达加斯加的企鹅》海报 跨入新一年，有好些员工“搵工跳槽”，但也有老板毫不留情地发解雇信。美国梦工厂动画公司近日宣布将裁员500人，约占员工总数的1/5；高层也不能幸免，梦工厂同时宣布，公司将精简管理层机构，解雇3名高管。要缩减开支，出品自然也会减少，从2016年起，该公司将每年的制片数量从三部缩减为两部。相较于好莱坞真人电影特效公司因海外低价劳动力和优惠税收政策导致的纷纷破产，美国动画产业在过去几年情况稍好，至少有部分大公司依然有全职职位，动画师们不全是有上顿没下顿的“契约制”工作者。但这一局面也已随着梦工厂动画部(Dream works Animation)在最近两年内多次大幅裁员而打破。造成这一局面的直接原因很简单，从2013年到目前，梦工厂多部动画片票房不如预期，每年的动画片数量都在减少，同时也正在中国建立一支由中国本土动画师组成的工作团队，试图寻求更便宜的海外劳动力。记者在洛杉矶采访了多位正在经历最近一次裁员风暴的动画师，他们道出了潜藏在动画行业内部的各种问题。他们均感到动画产业的不稳定性正在加剧，纷纷开始寻找后路。裁员风暴梦工厂面临重组2014年三部动画票房皆不如预期，从高层到动画师都被炒位于洛杉矶伯班克市的梦工厂动画部是目前动画公司中唯一提供整日免费饮食的公司，甚至连来客都可以在咖啡厅享用免费午餐。但显然这免费的午餐并不是永久的。在过去三年内，这个曾制作过《史莱克》、《功夫熊猫》等卖座系列动画的公司不断遭遇票房危机，裁员不断。梦工厂动画在2014年推出了《驯龙高手2》(How To Train Your Dragon 2，耗资1.45亿美元，北美票房1.77亿美元)、《天才眼镜狗》(Mr.Peabody & Sherman，耗资1.45亿美元，北美票房1.11亿美元)和《马达加斯加的企鹅》(The Penguins of Madagascar，耗资1.32亿美元，北美票房0.81亿美元)三部动画片，却最终票房均不如预期，直接导致近期的大裁员、减少制作和公司重组等一系列影响。要知道2008年的《功夫熊猫》和2010年的《驯龙高手》北美票房都超过2.1亿美元，《史莱克》系列的第二部更是创下了北美票房4.3亿美元的佳绩。先是多名动画师被裁员，没过几天市场部主席Dawn Taubin和首席运营长MarkZoradi双双离职，首席财务官路易斯·科尔曼(Lewis Coleman)也宣布退休。接着又宣布将关闭旗下的太平洋影像公司(PDI)，最终裁员人数可达500人。梦工厂动画执行长卡森伯格(Jeffrey Katzenberg)公开表示，公司出现财政问题，将削减人力和每年的动画数量，从2016年开始，公司每年只做一部原创和一部续集，大幅度缩减开支。原本打算在2017年上映的《驯龙高手3》也将推迟到2018年，还有部分动画将外包给海外企业完成。危机早就开始2013年已经裁过一次，“我们把太多精力放在动画以外”这绝对不是梦工厂的第一次裁员，但是规模最大的一次。2012年底上映的《守护者联盟》(Riseof the Guardians)因票房失利(耗资1.45亿美元，北美票房仅1.03亿美元)，也曾导致梦工厂在2013年初裁员300多人。之后的《急速蜗牛》(T urbo)同样票房不理想，又因《冥界管理局》、《我和我的影子》(Me and My Shadow)等多部动画不断延期，也导致多次小规模的裁员。因为一部电影一旦延迟，不少曾工作的人员暂时就不被需要。而这些裁员影响到众多部门，很多侥幸暂时没被裁掉的动画师，也可能再几个月后被通知离开，或至少做好心理准备。值得注意的是，动画片质量下降的同时，梦工厂却在动画之外的其他领域显示花了很多心思，特别是将眼光投放到中国市场的开发上。而负责这次中国拓展业务的正是最近被迫退休的首席财务官路易斯·科尔曼。他曾在过去几年中亲自造访中国并出席多个中美合作论坛，展示了梦工厂未来在中国的野心，包括大手笔打造上海的东方梦工厂和建立大型城市综合娱乐旅游区“梦中心”(Dream Center)。而这正是最近公司陷入危机后，卡森柏格口中所说的，“我们在过去一段时间把太多精力放在了动画以外的领域。”动画师早有准备根本原因是“故事不够好”，“底层动画师没资格影响上级决定”自2013年的大裁员之后，梦工厂的很多动画师已看到了公司存在的问题，对裁员做好心理准备。而裁员的原因有两个：1、已发行的动画票房不佳；2、正在制作的动画出现问题。但其实这两个原因归根到底是一个问题导致：作品的故事不够好。2013年那次裁员后，曾参与过《守护者联盟》的一位华人梦工厂动画师表示，他在制作期间，就早听说这部动画有问题，多次试映员工的反应都不太好，主要问题是角色不够可爱、不够吸引人。但作为底层的动画师没有资格影响到上级的决定，被签了约做这部片也只好硬着头皮做下去，最终票房失利后，大家都知道裁员是必然，当时为此片做灯光的部门几乎裁掉一半人。另一位动画师则庆幸自己没有被分配到《守护者联盟》这部片上，而是去做了《急速蜗牛》，但结果后者上映后依然票房不理想，公司再次裁员。去年曾因梦工厂裁员而离开的一位具有15年动画业经验的资深华人动画师透露，他曾“躲过”两次梦工厂裁员，却还是最终在去年5月被迫离开效力了五年的公司，原因是他正在做的一部动画，也就是2015年将要上映的《家园》(Home)因故事被多次修改，后期需要停滞，导致一部分动画师暂时成为“多余”。他表示，梦工厂当时给他两个补助选择，一个就此不再与梦工厂合作，拿半年的工资走人；另外一种是给他8个月的工资“休假”，但在这8个月中不能去其他公司工作，如果在这期间梦工厂再次需要他会请他回来。他选择了后者，可惜8个月过去，还是没能等到老东家回头找他。他表示，因为动画片的制作周期是两到三年，中间会有多次试映，每次都会让员工们打分提意见，有时故事做得并不深得人心，就会被不断修改重来，像很多人们看到的最终成品，在最初时整个故事重心都是不同的。这种情况任何动画公司都会存在。有些片已做好了大部分，但因为故事不成功可能被重新推翻，这样就导致上映延期。而这时很多员工不可能等在那里白拿工资，就会被裁员，但当需要的时候还可能被召回。求生有道其他公司未必稳定皮克斯裁掉5%的人，多家特效公司因亏损倒闭皮克斯也同样存在这样的问题。去年因导演被临时换人，《好恐龙》(T heG oodD inosaur)因此被撤除2014年档期，导致整整一年，皮克斯没有作品推出。这也直接导致皮克斯裁掉了5%的员工。这种情况在真人电影领域也一样存在。一些电影已经进入后期特效阶段，但因为导演想重拍部分情节，就会导致后期制作的延迟。这时有的特效公司选择继续白发工资，但这将直接导致最终公司亏损，也有的公司则会因此选择裁员。之前很多家特效公司倒闭就是这样原因导致。曾为李安《少年派的奇幻漂流》效力的一位华人特效师表示，当初在《少年派的奇幻漂流》特效期间，李安曾要求重拍部分情节，很多特效师因此就被“放假”，但公司Rhythm & Hues(简称R & H )还是照旧发给他们工资，却直接导致了公司的亏损破产，于是才会有影片获奥斯卡特效奖而员工却被迫回家的“悲剧”，而她也是其中受牵累的一员。不过她也表示，这并非只是一部电影导致，而是这种运营状态多年，很多片都有此问题。因为特效业竞争强烈，好不容易竞标得到的机会，特效公司不会因为“延期”就轻易放弃。而且只要出现延期，特效公司就得自己承担损失费用。好在她并未因裁员而遭到打击，反而使她后来被索尼图像工作室(Sony Pictures Imageworks)和迪士尼动画雇佣而转向了动画特效领域。她说“也许这就是柳暗花明又一村”。东家不打打西家？被迫离开洛杉矶找工作，或改行做园林、设计T恤一位梦工厂的灯光师表示，此前多次裁员尚未轮到他，这次他也还没收到任何裁员通知。他表示，公司目前已有不少项目是“外包”给其他公司在做，美国这边自然就不再需要那么多人。比如《马达加斯加的企鹅》就是大部分由印度动画公司Paprikaas studios和DK Ent完成，只有灯光、合成部分由位于洛杉矶的梦工厂动画完成。而《功夫熊猫3》则也是有三分之一会在中国完成。而外包项目有时会增加工作的难度。这位灯光师表示，以《马达加斯加的企鹅》为例，是他迄今最艰难的一次任务，因为前期制作是由外包公司做，印度使用的软体、制作的格式与美国梦工厂不同，有些需要重新转化，再加上本片原定2015年上映，之后又提前到2014年感恩节档期，时间变得紧迫。以前可以面对面解决的问题，这次则需透过视频和电话与外地动画师沟通，也为工作带来难度。这位灯光师也表示：“担心丢工作也没用，就像数码取代胶片一样，这是产业发展的必然，但据我所知，有资历的动画师被裁员后在其他动画公司也能找到工作，只是对于新人来说会更艰难。”目前很多梦工厂员工之前也曾经历过被索尼图像工作室裁员，最终才有机会来到梦工厂。而未来，很多动画师认为，全职的动画业工作越来越难，“合约制”将是普遍的出路，也就是做一部之后如果该公司不再需要他，就只好再换东家。而有时两个项目之间会出现很长的空档期，就会导致他们没有保险和工资。好在大部分在美国的动画师都是工会成员，动画工会可提供他们基本的医疗保险并帮助他们找工作。同时，如果是被裁员，一般也会获得短期的遣散费，情况并没有想象的那么糟。比较困难的是，洛杉矶本地的工作难找，海外地区如加拿大、新加坡、英国、新西兰等地倒是有很多工作机会，因为这些地区提供优惠的税收政策，吸引好莱坞把项目包给他们做。可是很多人因有家室而不愿意离开洛杉矶，因此也可能选择离开动画业而投奔游戏、广告等领域，有的甚至彻底改行。另一位去年离开梦工厂的越南华裔动画师因为长年对园林设计有兴趣，后来自己成立公司，专门为别人设计和打造家中的庭院。还有来自中国的迪士尼动画师因不希望被迫离开洛杉矶而暂时放弃动画梦想，目前正在自创自己的设计品牌，制作T恤衫等产品。动画如今哪家强？唯一在不断招聘的是迪士尼，但会否被炒也看运气迪士尼动画部(D isneyA nim ation)因《无敌破坏王》(Wreck and Ralph)、《冰雪奇缘》(Frozen)的杰出表现，地位在美国动画产业中不断上升，也是目前唯一还会需要人才、不断在招聘的动画公司。不过这并不代表迪士尼的动画师们感到“安全”，在听说梦工厂的大裁员之后，他们也同样感到压力。一位目前在迪士尼效力的来自中国的动画师表示，他认为“一家独大”并非好事，反而是很多公司良性竞争、各有千秋才是健康的市场环境。同时，很多优秀动画人才目前被梦工厂扫地出门，就会导致他们也来应征其他更有限的职位，让竞争更加激烈。他也表示，《超能陆战队》(Big Hero 6，北美票房2.17亿美元)的表现在外界看还算不错，但其实没能达到迪士尼的预期。而如果迪士尼未来的作品也不能满足观众的喜好，梦工厂现在的“噩梦”早晚也会轮到他们头上。另一位目前在迪士尼效力的华人动画师曾经也在多年前因迪士尼一个项目的“取消”而失去工作，只好暂时转向游戏业，而在三年前又被迪士尼重新召回。他表示：“目前游戏业和广告业还是需要大量动画人才，做动画片的人失业后一般可以在这些领域找到待遇相等的职位，是否满足个人愿望就因人而异了。”他还表示，作为动画师负责哪部电影有时不是自己选择，是机缘巧合，如果碰到叫好又叫座的，比如《冰雪奇缘》就可能有机会在之后与迪士尼续约做更多作品。他鼓励动画师要掌握多门技能，就算负责的电影暂时被推迟，也可帮忙做其他部门的工作或研发新动画软件，这都是防止被裁员的好办法。1、前梦工厂 华人动画师遭遇：“躲过”两次梦工厂裁员，但去年仍被迫离职。因为2015年将上映的《家园》(Home)被多次修改故事，后期动画师变得“多余”。体会：“动画片制作期间会有多次试映，每次都让员工打分提意见，有时故事会被不断修改……延期时员工不可能白拿工资啊。”2、前梦工厂 灯光师遭遇：此前多次裁员尚未轮到他，这次也还没收到裁员通知。《马达加斯加的企鹅》是一次艰难的任务，因为前期外包给印度公司做，软件格式与美国梦工厂不同，需要重新转化，再加上提前上映，时间紧迫。体会：“担心丢工作也没用，但有资历的动画师被裁员也能找到工作，但新人会更艰难。”3、越南华裔 动画师遭遇：去年离开梦工厂，自己成立公司，专门设计和打造家中庭院。体会：洛杉矶本地工作难找，很多人不愿意离开已经落在洛杉矶的家，只能转行。4、迪士尼 动画师遭遇：曾因迪士尼一个项目的“取消”而失去工作，暂时转向游戏业，后来又被迪士尼重新召回。体会：“目前游戏业和广告业还是需要大量动画人才，做动画的人失业后一般可以在这些领域找到待遇相等的职位。动画师要掌握多门技能，就算负责的电影暂时被推迟，也可帮忙做其他部门的工作或研发新动画软件。”